PRAXIS FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsentwicklung Gender Mainstreaming Projektmanagement Sozialforschung

 

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Evaluation

Innovationsprozesse müssen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesteuert und durchgeführt werden. Sie wollen dabei frühzeitig und gesichert erfahren, ob die eingeleiteten Maßnahmen den erwarteten Erfolg bringen, oder ob ggf. umgesteuert werden muss, um das Ziel leichter und schneller erreichen zu können?

Zur Überprüfung der Zielerreichung stehen eine Reihe bewährter Methoden der empirischen Sozialforschung zur Verfügung.

Ich unterstütze ihren Evaluationsprozess durch folgende Maßnahmen:

 

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Entwicklung des Evaluationskonzeptes (Zielsetzung, erkenntnisleitende Fragen, Vorgehensweisen, Ressourcenplanung usw.)

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Effizienter Einsatz empirischer Erhebungsinstrumente wie z.B. Dokumentenanalyse, Fragebögen, Interviewtechniken, Gruppendiskussionen, Beobachtungen (Methoden der qualitativen und der quantitativen Sozialforschung)

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Auswertung und nachvollziehbare Interpretation der erhobenen Daten (Erkenntnisgewinn)

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Beschreibung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen für den Auftraggeber (Erkenntnissicherung und Transfer)

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