PRAXIS FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsentwicklung Gender Mainstreaming Projektmanagement Sozialforschung

 

Home
Profil
Philosophie
Leistungen
Publikationen
Kooperationspartner
Referenzen
Links
Kontakt / Impressum    

 

Genderanalyse

Die Analyse von Arbeitsaufgaben, Anforderungen und Interaktionsmustern in Organisationen ist ein wichtiger Ausgangspunkt zur Implementierung von Gender Mainstreaming als Leitprinzip des Handelns. Dabei kommt es nicht nur darauf an, in den Strukturen der Organisation geschlechtsbezogene Trennungen statistisch nachzuzeichnen. Entscheidender ist die Analyse der formellen und informellen Prozesse, die zur Reproduktion bzw. Transformation bestehender Geschlechterverhältnisse beitragen.

Es kommt darauf an, die expliziten und impliziten Regeln, Muster, Werte, Prinzipien und Rituale der organisationalen Wirklichkeit auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen. Genderanalysen tragen dazu bei, dass die relevanten Anspruchsgruppen (Stakeholder) ein genaueres Bild ihrer Organisation bezogen auf Geschlechterverhältnisse und Geschlechtsidentitäten entwickeln. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, vorherrschende Deutungs- und Handlungsmuster zu reflektieren und innovative Wege zur Umgestaltung von Strukturen und Prozessen zu identifizieren.

Mein Angebot im Leistungsbereich Genderanalyse

 

bullet

Kulturanalyse der Organisation mit Blick auf die Wirksamkeit geschlechtsbezogener Organisationsprinzipien

bullet

Genderorientierte Strukturanalyse der Organisation anhand ausgewählter statistischer Daten der Personalwirtschaft

bullet

Genderanalyse ausgewählter Bereiche und Abteilungen zur Beschreibung von Optimierungsbedarfen und Lösungsideen

bullet

Evaluation didaktischer Vorgehensweisen der Aus- und Weiterbildung mit Blick auf geschlechtergerechte Didaktik

Gender Mainstreaming
Leitbildentwicklung
Prozessberatung
Genderanalyse
Gender-Training
Work-life-balance
Gender-Coaching

 

Home ] Nach oben ] Leitbildentwicklung ] Implementierung ] [ Gender-Analysen ] Work ] Gender-Training ] Coaching ]

Senden Sie E-Mail mit Fragen oder Kommentaren zu dieser Website an: webmaster@rl-consulting.de