PRAXIS FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsentwicklung Gender Mainstreaming Projektmanagement Sozialforschung

 

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Implementierungsberatung

Die Einführung von Gender Mainstreaming in den Alltag einer Organisation bietet die Chance, in Zukunft bessere Entscheidungen, nachhaltigere Erfolge und eine breite Akzeptanz der beschlossenen Maßnahmen nach innen und außen zu erreichen. Der Prozess der Einführung mobilisiert Kompetenzen und Ressourcen von Frauen und Männern, die bislang wenig wahrgenommen und wertgeschätzt wurden. Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in diesen anspruchsvollen Prozess der Organisationsentwicklung von Beginn an einzubinden.

Dieser organisationale Lern- und Entwicklungsprozess benötigt kompetente Akteure auf allen Ebenen der Organisation. Neben einer strategischen Grundsatzentscheidung für die Arbeit nach dem Gender Mainstreaming-Prinzip müssen die relevanten Akteursgruppen in verschiedenen Kontexten Erfahrungen mit der Vorgehensweise und den entsprechenden Instrumenten sammeln. Diese Lernprozesse sollten systematisch begleitet und ausgewertet werden, um die Bearbeitungstiefe und die Ergebnisqualität bewerten zu können.

Mein Angebot für die Implementierung von Gender Mainstreaming in Ihrem Hause

Ich biete Ihnen zur Implementierung von Gender Mainstreaming in Ihrem Hause folgende Leistungen:

 

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Vorträge zu Zielen, Instrumenten und zum Nutzen von Gender Mainstreaming für Entscheidungsgremien

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Analyse der existierenden Organisationsstruktur und -kultur mit Blick auf Gender-Aspekte (Genderanalyse)

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Entwicklung eines Implementierungskonzeptes incl. Zielsetzungen, Meilensteine, Maßnahmenplanung, Prozessbegleitung und Begleitforschung

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Planung und Durchführung von Gender-Trainings für Fach- und Führungskräfte sowie für Interessenvertretungen

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Ausbildung von Gender-Beauftragten und Gender-Teams

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Moderation und Unterstützung von Lenkungsausschüssen zur Steuerung von Projekten und Maßnahmen im Rahmen der Implementierung von Gender Mainstreaming

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Entwicklung eines Projektdesigns zur Durchführung von Pilotprojekten für die Einführung des Gender Mainstreaming-Prinzips

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Prozessbegleitung und -steuerung für Projektgruppen in den ausgewählten Pilotprojekten

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Evaluation der eingeleiteten Maßnahmen zur Implementierung von Gender Mainstreaming

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