PRAXIS FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSBERATUNG

Organisationsentwicklung Gender Mainstreaming Projektmanagement Sozialforschung

 

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Teamentwicklung und Coaching

Projektteams bilden das Herzstück der lernenden Organisation. Deshalb sind Entscheidungen und Maßnahmen zur Teamfindung  und -entwicklung mit besonderer Sorgfalt zu treffen. Die Zusammenstellung eines Projektteams und der nachfolgende Teamentwicklungsprozess müssen sich am Ziel einer optimal arbeitsfähigen Gruppe orientieren. In der Projektarbeit selbst spielen gruppendynamische Prozesse neben den sachlichen Aspekten der Aufgabenerfüllung eine herausragende Rolle.

Die Teammitglieder benötigen für eine optimale Zusammenarbeit nicht nur hervorragende fachliche Kompetenzen, sondern ebenso wichtig sind soziale Kompetenzen wie z.B. Dialogfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Integrationsfähigkeit, Gender-Kompetenz.

Mein Angebot für Ihre Teamentwicklung

Ich unterstütze die Teamentwicklung in Ihren Projektteams als externer Trainer und Berater durch folgende Angebote:

 

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Planung und Durchführung von Kick-off-Workshops zur Teambildung

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Moderation und kollegiale Beratung in schwierigen Phasen der Teamentwicklung (Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung usw.)

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Workshops und Trainings zum Methodeneinsatz in der Teamarbeit wie z.B. Dialog-Verfahren, Methoden der Ergebnissicherung, Kreativitätstechniken, Wissensmanagement 

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Coaching von einzelnen Teammitgliedern, Projektleitung und dem Projektteam als Gruppe

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Entwicklung und Stärkung der Gender-Kompetenz in der Teamarbeit durch Gender-Training und Gender-Workshops

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